Thông tin tổng quan:
Tên sách: Fundamentals of Human Resource Management – Quản trị nguồn nhân lực thời đại mới
Tác giả: Raymond A. Noe, John R. Hollenbeck, Barry Gerhart, Patrick M. Wright
Nhóm dịch: VNHR (Vietnam Human Resources Community)
Nhà xuất bản: NXB Công Thương
Đơn vị phát hành: Saigon Books
Kích thước: 27.5 x 20.5 x 3.2 cm
Số trang: 652
Nội dung chính:
Cuốn sách cung cấp cái nhìn toàn diện về quản trị nguồn nhân lực trong bối cảnh doanh nghiệp hiện đại, bao gồm:
Tổng quan về quản trị nhân sự: vai trò, chức năng và tầm quan trọng trong tổ chức.
Tuyển dụng và lựa chọn nhân viên: quy trình, kỹ năng và chiến lược thu hút nhân tài.
Đào tạo và phát triển: phương pháp xây dựng năng lực và lộ trình nghề nghiệp.
Đánh giá hiệu suất: công cụ, tiêu chí và hệ thống đánh giá nhân viên.
Lương thưởng và phúc lợi: thiết kế chính sách đãi ngộ hiệu quả.
Luật lao động và quan hệ lao động: đảm bảo tính tuân thủ và công bằng trong môi trường làm việc.
Xu hướng HR hiện đại: chuyển đổi số, quản trị theo dữ liệu, và phát triển bền vững trong nhân sự.
Điểm nổi bật:
Nội dung bám sát thực tiễn doanh nghiệp toàn cầu.
Được nhiều trường đại học và tổ chức nhân sự sử dụng làm giáo trình chính thức.
Có các ví dụ tình huống, bài tập và minh họa giúp người học dễ áp dụng vào thực tế.
